La iniciativa de la Universidad Autónoma de Chile y la Municipalidad de Providencia tendrá una modalidad online y tres jornadas presenciales durante agosto.
Con más de 2.500 oportunidades laborales, la feria laboral Punto Empleo realizará una nueva edición entre el 24 y el 28 de agosto, en un escenario marcado por una desocupación nacional de 9,4%. La iniciativa reunirá a más de 150 empresas y tendrá actividades online y presenciales en Santiago, Talca y Temuco.
La convocatoria es impulsada por la Universidad Autónoma de Chile junto a la Municipalidad de Providencia y contempla puestos con remuneraciones que van desde el sueldo mínimo de $553.000 hasta $7.300.000, dependiendo del cargo.
Entre las empresas participantes figuran Sonda, Salfa, Help, EntreLagos, Enseña Chile, Clínicas Bupa, XinerLink, AbInBev y Mandarín Oriental, entre otras.
La iniciativa comenzó en 2016 en Santiago, como una instancia para acercar a quienes buscan trabajo con empresas que necesitan incorporar nuevos talentos.
Con el paso de los años, la feria extendió su alcance. Hace dos años incorporó actividades en Talca y Temuco, aprovechando la presencia de la Universidad Autónoma de Chile en ambas regiones.
En sus diez años de trayectoria, Punto Empleo acumula más de 27.400 vacantes laborales y la participación de más de 900 empresas. Del total de oportunidades ofrecidas, unas 10.000 han estado orientadas a procesos de inclusión laboral.
Francisco Baghetti, vicerrector de la Sede Santiago de la Universidad Autónoma de Chile, destacó la continuidad de la iniciativa y sostuvo que “cuando la academia, el sector público y las empresas trabajan con un propósito común, es posible generar oportunidades laborales concretas y sostenibles”.
El alcalde de Providencia, Jaime Bellolio, también valoró la nueva edición y señaló que “cuando encontrar trabajo se hace más difícil, no basta con mirar las cifras: hay que generar oportunidades”.
La oferta contempla perfiles profesionales, técnicos y puestos destinados a personas que buscan incorporarse al mercado laboral por primera vez o compatibilizar sus estudios con un trabajo.
Entre los cargos disponibles se encuentran product manager, TENS, CRM specialist, analista de control de gestión, conductores profesionales y técnico en telecomunicaciones. También habrá opciones part-time dirigidas a estudiantes.
La feria incluirá, además, vacantes con foco en empleo joven e inclusión laboral.
La plataforma online funcionará gratuitamente entre el 24 y el 28 de agosto. Para postular, los interesados deberán ingresar al sitio de la feria, crear un perfil y completar o actualizar su currículum antes de revisar las ofertas disponibles.
Las actividades presenciales se desarrollarán de 9:00 a 14:00 horas:
Además de conocer las vacantes, los asistentes podrán recibir orientación para mejorar su currículum, acceder a una fotografía profesional para LinkedIn y participar en paneles sobre empleabilidad con representantes de distintas organizaciones.
La convocatoria estará disponible durante toda la semana de actividades, mientras que las jornadas presenciales se concentrarán en las tres fechas anunciadas por la organización.
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