Gobierno presenta indicaciones a sala cuna universal para fomentar empleo femenino

El Ejecutivo ingresó al Congreso las modificaciones al proyecto de sala cuna universal, con el objetivo de eliminar distorsiones en la contratación de mujeres y ampliar el beneficio a padres y cuidadores legales.

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El Gobierno del Presidente José Antonio Kast formalizó este jueves las indicaciones al proyecto de sala cuna universal, una iniciativa que busca resolver una deuda legislativa de larga data y corregir una normativa que, según el Ejecutivo, ha perjudicado la inserción laboral femenina en Chile.

La propuesta reemplaza el sistema actual, que obliga a las empresas con 20 o más trabajadoras a proporcionar sala cuna, por un modelo financiado a través de un nuevo fondo de carácter solidario.

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El ministro del Trabajo, Tomás Rau, explicó que la normativa vigente genera un desincentivo para la contratación de mujeres. Según consignó el medio de origen, Rau afirmó que “cada vez que un empleador se acerca a la trabajadora número 20, tiene un incentivo concreto para no contratarla. No por maldad, sino por el aumento de costos laborales debido a una norma mal diseñada”. En ese sentido, las indicaciones buscan eliminar esa distorsión mediante la creación de un Fondo de Sala Cuna, que desacopla el derecho del género del trabajador.

Ampliación del beneficio y corresponsabilidad

El proyecto también extiende la cobertura más allá de las madres trabajadoras. Rau recalcó que “el incentivo ya no será solo para hijos de madres trabajadoras. También alcanza a los hijos de padres que trabajen y a quienes tengan el cuidado legal del niño o niña menor de dos años”. De esta forma, se promueve la corresponsabilidad parental y se elimina el sesgo de género en el acceso al beneficio.

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En cuanto al financiamiento, el Gobierno aseguró que la reforma no implicará nuevos costos netos para las empresas ni para los trabajadores. El ministro detalló que se compensará con una reducción equivalente en la cotización al seguro de cesantía.

“Es una reforma inteligente dentro de los márgenes que el país hoy puede sostener. Con esta fórmula eliminamos el impuesto a la contratación de mujeres sin introducir un impuesto al trabajo, sin presiones fiscales”, agregó.

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El Ejecutivo también propuso la creación de una Comisión Técnica de Financiamiento y Sustentabilidad, además de la fiscalización por parte de la Superintendencia de Pensiones. Las indicaciones fueron ingresadas al Congreso durante esta jornada, con una implementación gradual y fiscalmente sostenible, según defendió el Gobierno.

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