Codelco exige devolución de bonos a más de 6 mil trabajadores tras detectar error en producción de cobre

Una masiva e inédita regularización financiera enfrenta Codelco luego de que sus propios sistemas de control detectaran un millonario descuadre en los balances de cierre del año pasado. La minera estatal confirmó que un total de 6.322 trabajadores y ejecutivos deberán devolver parte de las asignaciones económicas que recibieron por cumplimiento de metas, debido a una corrección a la baja en las cifras oficiales de producción de cobre durante 2025.

Las toneladas que nunca existieron

El origen del problema se remonta a marzo de este año, cuando una auditoría interna destapó anomalías en los registros físicos de la cuprífera. En concreto, la empresa reconoció que se contabilizaron como producción efectiva 26.875 toneladas que no cumplían con las normativas internas para ser catalogadas como productos terminados.

El volumen ficticio se desglosa en 20 mil toneladas de óxidos en la división Chuquicamata y 6.875 toneladas de arsénico de calcio en Ministro Hales. Con esta rectificación, la producción propia anual de la estatal cayó de las 1.334.445 toneladas reportadas en primera instancia a 1.307.570 toneladas métricas finas, una reducción que roza el 2% del total anual de la compañía.

Un descuento millonario y gradual

Al caerse las metas globales, los incentivos variables ligados al rendimiento del personal quedaron sobrevalorados. El ajuste global que la firma busca recuperar asciende a US$14,3 millones, lo que se traduce en un promedio cercano a los $2 millones de pesos por cada funcionario involucrado, pertenecientes a las faenas del norte y a la Casa Matriz.

La presidenta del Comité de Auditoría, Compensaciones y Ética (CACE) de la estatal, Tamara Agnic, explicó que el directorio ya mandató la restitución de los dineros de acuerdo a los marcos legales. Sin embargo, aclaró que el proceso se ejecutará de forma paulatina, considerando que los trabajadores actuaron de buena fe al recibir un sueldo calculado bajo información que la misma jefatura validó en su momento.

Salidas y nuevas exigencias de control

En paralelo al frente laboral, la investigación interna avanzó de forma estricta en el plano de las jefaturas y las responsabilidades administrativas. Hasta la fecha, las indagatorias detectaron negligencias directas en ocho personas. Entre los involucrados figura un exvicepresidente de la firma y un gerente de operaciones, este último formalmente desvinculado de sus funciones tras conocerse los resultados del informe.

Como medida de mitigación frente a la opinión pública y el mercado minero, el gobierno corporativo de Codelco anunció un rediseño completo de sus protocolos de inventario. El plan inmediato contempla adoptar estándares internacionales de auditoría de minerales, automatizando los reportes de stock para evitar manipulaciones contables en las metas de producción de los próximos ciclos económicos.