Comisión aprueba alza del sueldo mínimo: propuesta sube a $553 mil
La Comisión de Trabajo aprobó en general el reajuste al salario mínimo luego de una indicación del Ejecutivo que aumentó el monto originalmente propuesto.
La Comisión de Trabajo aprobó en general el reajuste al salario mínimo luego de una indicación del Ejecutivo que aumentó el monto originalmente propuesto.
La Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó este martes, en términos generales, el proyecto que reajusta el sueldo mínimo en Chile. La discusión estuvo marcada por una modificación ingresada por el Ejecutivo durante la sesión, la que elevó el monto originalmente propuesto para el nuevo piso salarial.
En un comienzo, el Ejecutivo había planteado un incremento de $7.546, lo que dejaba el salario mínimo en $546.546.
Sin embargo, después de las conversaciones sostenidas en la instancia legislativa, el Gobierno presentó una nueva indicación que duplicó prácticamente el reajuste inicial.
Con este cambio, el sueldo mínimo alcanzaría los $553.553, es decir, un aumento total de $14.553 respecto de la remuneración actual de $539.000.
La cifra representa un alza aproximada del 2,7%.
Durante la discusión, el ministro de Hacienda, Jorge Quiroz, defendió la postura inicial del Ejecutivo argumentando que las empresas enfrentarán mayores costos laborales en los próximos años.
“Nuestra posición en este tema es que los costos que enfrenta el empleador van al alza”, explicó el secretario de Estado.
Según detalló, entre los factores que impactarán a los empleadores se encuentran el aumento de las cotizaciones previsionales y la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas.
En paralelo, desde la CUT insistieron en una propuesta mucho más ambiciosa.
El presidente de la multisindical, José Manuel Díaz, sostuvo que los trabajadores han perdido poder adquisitivo debido al aumento del costo de la vida y el impacto de variables internacionales como el precio del petróleo.
Por esta razón, la organización propuso elevar el salario mínimo hasta los $647.000.
Después de recibir luz verde en la Comisión de Trabajo, el proyecto deberá continuar su tramitación en la Cámara de Diputadas y Diputados.
Posteriormente, la iniciativa pasará al Senado, donde seguirá la discusión legislativa centrada principalmente en el monto final del reajuste.
Hasta ahora, el foco del debate político sigue puesto en el aumento de $14.553 impulsado por el Ejecutivo.