10 Ago, 2026
Tras la polémica sobre trabajos no remunerados, el Ministerio del Trabajo aclara la importancia de los contratos y la remuneración justa a través de «Trabejita».
El exanimador de TV Karol Dance, conocido por su participación en programas de televisión, ha desatado una controversia laboral al ser acusado de emplear colaboradores no remunerados en su canal de YouTube, Like Media. La polémica se desató cuando un tiktoker hizo pública esta situación, a lo que Karol Lucero respondió defendiendo la modalidad de trabajo y rechazando las críticas. En este contexto, el Ministerio del Trabajo se pronunció a través de una infografía protagonizada por su mascota digital “Trabejita”.
Karol Lucero, más conocido como Karol Dance, reconoció que algunos de los colaboradores de su canal de YouTube no estaban remunerados y defendió la práctica argumentando que “no es una empresa” y que “nadie trabaja 40 horas semanales”. Además, sugirió que la remuneración no siempre tiene que ser económica, sino que puede ser “experiencia o aprendizaje”. Estas declaraciones generaron una ola de reacciones, con muchos criticando la falta de contrato y pago a los colaboradores.
Ante esta situación, el Ministerio del Trabajo respondió con una publicación protagonizada por “Trabejita”, una figura que representa al organismo en sus campañas. En la infografía, “Trabejita” conversa con una joven que le comenta que tiene un trabajo “donde nos pagan con experiencia” y que “no trabajamos 40 horas, por lo que es sin contrato”. “Trabejita” le explica que el contrato laboral es fundamental para definir los derechos y las obligaciones entre empleador y trabajador, y recalca que “de experiencia no se vive”. La publicación subraya la importancia de los contratos para garantizar condiciones laborales justas, salario y jornada laboral definida.
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Para esta edición, el pozo total estimado a repartir entre todas las categorías alcanzó los 9.500 millones de pesos.
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