La Asociación de AFP (AAFP) se refirió este miércoles a la aprobación y despacho de la reforma de pensiones en el Congreso, destacando aspectos positivos como el aumento del ahorro en las cuentas de capitalización individual, pero advirtiendo sobre riesgos asociados al reparto y la licitación forzada, que podrían debilitar las pensiones de los trabajadores actuales y futuros.

En un comunicado, la AAFP afirmó que las Administradoras de Fondos de Pensiones seguirán trabajando con dedicación y profesionalismo para resguardar y hacer crecer los ahorros de los afiliados.

Sin embargo, criticó varias medidas incluidas en la reforma, como la incorporación de un 1% de reparto para financiar beneficios definidos, el préstamo obligatorio del 1,5% de la remuneración, y la participación del IPS en la administración de los ahorros previsionales, lo que podría generar competencia desleal.

Además, la asociación cuestionó el mecanismo de licitación enfocado en comisiones, argumentando que no considera la voluntad expresa de los afiliados ni establece incentivos para buscar mayor rentabilidad. También advirtió que relajar los niveles de respaldo requerido a los administradores podría afectar negativamente las pensiones.

“Frente a cada proyecto de cambio regulatorio hemos aportado al debate público, en las instancias que se nos permite y comisiones técnicas a las que se nos ha invitado, con ideas y propuestas para mejorar las pensiones y el sistema previsional, con el foco puesto en los trabajadores y pensionados, resguardando su patrimonio y sus derechos”, indicaron en el escrito.

“Es por ello, que valoramos que esta nueva ley busque aumentar el ahorro en las cuentas de capitalización individual de los afiliados, recogiendo atributos altamente valorados por la ciudadanía como la propiedad y heredabilidad de los fondos de pensiones, y la libertad de elegir quien administra sus ahorros”, afirmaron.

“No obstante, y tal como señalamos durante su tramitación, creemos que: incorporar al sistema de pensiones 1% -y más- de reparto para financiar beneficios definidos; destinar 1,5% de la remuneración a un préstamo obligatorio; abrir el ingreso del Estado a la administración de los ahorros previsionales, junto con la participación  del IPS como un actor en la administración con el potencial riesgo de una  competencia desleal y trato injusto respecto de los actuales participantes; introducir un mecanismo de licitación enfocado en comisiones sin conocer la voluntad expresa de los afiliados, ni establecer incentivos efectivos que estimulen la búsqueda de mayor rentabilidad; y relajar los niveles de respaldo requerido a los administradores, son todas medidas que debilitarán las pensiones de los trabajadores de hoy y del futuro”, manifestaron.

“Reiteramos que la solidaridad, si bien es deseable y necesaria, debiera hacerse con impuestos generales, o bien con un endeudamiento estatal transparente y en los mercados financieros. La solidaridad no debe financiarse con la remuneración de los trabajadores ni con la incorporación de reparto, ya que se termina perjudicando las pensiones de aquellos que, con mucho esfuerzo, cotizan y  trabajan formalmente”, añadieron.

“No se debe dejar de lado, además, un elemento clave en la discusión de pensiones, que es la mayor longevidad, la que a su vez está haciendo  inviable los sistemas de reparto en el mundo”, advirtieron.

“Por su naturaleza, la institucionalidad previsional opera en el largo plazo, por esto, los errores que se pueden cometer difícilmente son evidentes de manera inmediata, pero el costo lo pagarán generaciones completas de pensionados y, una vez producidos sus efectos, enmendarlos toma también largos períodos de tiempo”, afirmaron.

“Aún faltan que se dicten numerosas normas administrativas para la implementación de la reforma recién aprobada, las que también pueden ser trascendentales para el futuro de las pensiones y del país, por lo que esperamos que el sistema político y las autoridades técnicas responsables de emitirlas, trabajen con el rigor técnico que se requiere”, añadieron.

“Desde la AAFP reiteramos nuestro compromiso por trabajar por Mejores Pensiones para Chile, que es tarea de todos”, cerraron.