La Dirección del Trabajo (DT) recibió cerca de 10 mil denuncias en el sector privado en solo cuatro meses desde la implementación de la Ley Karin (Ley 21.643), enfocada en prevenir y sancionar el acoso y la violencia laboral.

El director nacional del Trabajo, Pablo Zenteno, presentó esta semana el informe semestral que detalla el funcionamiento de la normativa desde su entrada en vigor el 1 de agosto de 2024 hasta el 31 de diciembre. Durante este período, la DT registró 9.151 denuncias en el sector privado.

Del total, 3.804 denuncias están en proceso de fiscalización activo, con un 67,8% formuladas por mujeres, 30,5% por hombres, y un 1,7% sin declaración de sexo. El 50% de las denuncias afectan a grandes empresas, seguido por pequeñas (19%), medianas (18%) y microempresas (10%).

Según el informe, el sector comercio concentra el 19,6% de las denuncias activas, seguido por enseñanza (13,5%), servicios administrativos y de apoyo (11,9%) y alojamiento y servicios de comida (8,4%).

Causales principales:

• Acoso laboral: 86,7%
• Acoso sexual: 6,6%
• Acciones violentas: 6,7%

En cuanto a distribución territorial, la Región Metropolitana lidera con el 28,7% de las denuncias, seguida por Valparaíso (14,7%), La Araucanía (7%) y Antofagasta (6%). Las regiones con menos denuncias son Arica y Parinacota (0,8%), Aysén (2,5%) y Los Ríos (2,9%).

El informe fue presentado al Consejo Superior Laboral (CSL), destacando la importancia de la ratificación del Convenio 190 de la OIT y el cumplimiento de la obligación reglamentaria de reportar semestralmente estas estadísticas.