Con 106 votos a favor , 1 en contra y 1 abstención, la Cámara de Diputados aprobó y despachó el proyecto de ley impulsado por la bancada DC que establece la incorporación de personas con discapacidad al mercado laboral, asegurando que al menos el 1% del total de trabajadores tengan algún grado de discapacidad.

El Sistema de Inclusión Laboral, en el Sector Publico, tiene cómo característica que reserva una cuota del 1% obligatoria para organismos de l administración del Estado y municipalidades con 100 o más funcionarios o trabajadores, en los procesos de selección de personal seleccionaran preferentemente, en igualdad de condiciones de merito, a personas con discapacidad y además prohíbe discriminar por motivos de discapacidad, modificando el Estatuto Administrativo.

Mientras que en el sector privado, la reserva legal también es del 1% obligatoria para empresas de 100 o más trabajadores, sin posibilidad de incumplir por la vía de una excusa, y será la Dirección del Trabajo y el SII lo entes encargados de realizar las fiscalizaciones correspondientes.

La ley también considera otras medidas como la modificación del Contrato de Aprendizaje para personas con discapacidad, suprimiendo el tope de edad (26 años) y se incorpora un sistema de evaluación de la ley durante el tercer año, contado desde la entrada en vigencia de esta normativa.