Como una manera de garantizar el derecho y las oportunidades de insertarse en el ámbito laboral para todas y todos los trabajadores de la región, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Karen Medina, destacó las diversas iniciativas que la Presidenta Michelle Bachelet ha impulsado como parte de su programa de gobierno, como por ejemplo, el lanzamiento del “Manual para la Inclusión Efectiva de Personas con Discapacidad”, documento elaborado por la Fundación Tacal, cuyo objetivo es aportar insumos para lograr una inclusión real de las personas en situación de discapacidad, al campo laboral.

En este sentido, la autoridad regional valoró los esfuerzos del ejecutivo para avanzar en otorgar oportunidades reales, no sólo para que los trabajadores encuentren un trabajo estable y con contrato, sino también para ofrecerles alternativas de capacitación en oficios.

Desde el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, ha sido clave la ejecución y desarrollo del Programa + Capaz de SENCE, que a través de su línea discapacidad tiene como meta capacitar a 20 mil personas en el país, al término del gobierno, a lo que se suma el proyecto de ley de inclusión o cuotas, que permitirá garantizar una cantidad determinada de cupos de trabajo para quienes vivan bajo esta condición.

“Es un desafío del gobierno garantizar los derechos laborales y las oportunidades de trabajo para todos los chilenos y chilenas, para lo cual debemos crear todos los escenarios posibles que den la oportunidad efectiva de insertarse al mundo del trabajo, y destaco dos: uno es el Programa + Capaz, que es el que está capacitando en oficio y de manera gratuita a mujeres, jóvenes y personas en situación de discapacidad; y destacar el trámite en el Congrego del proyecto de ley de inclusión o cuotas, que es el que compromete a las medianas y grandes empresas a garantizar una cantidad mínima de trabajadores en esta condición, con contrato efectivo”, comentó la seremi Karen Medina.

Tal como lo mencionó la ministra del ramo, Ximena Rincón hace algunas semanas, en Chile “es necesario avanzar en la inclusión laboral”, ante las cifras que indican que en el país, un 20% de la población adulta tiene algún grado de discapacidad, segmento que se concentra principalmente en familias de escasos recursos. De ellos, un 57% se encuentra fuera del mercado laboral, realidad que golpea sobre todo a las mujeres en esta condición, ya que sólo un 34% de ellas se mantiene activa en el mundo laboral.